ترسیم و یا بازترسیم چارت سازمانی اثربخش، نگارش شرح وظایف، تفکیک وظایف و سیستم سازی و تحلیل فرایندهای سازمانی، کوچک سازی، افزایش بهره وری و اثربخشی  سازمانی