بیزنس کوچینگ

بیزنس کوچینگ

بیزنس کوچینگ یا کوچینگ کسب و کار در واقع کوچ های با تجربه ای هستند که استارتاپ ها، کارآفرینان و رهبران شرکت ها را با مشاوره های تخصصی بر اساس نیازهای واقعی کسب و کارشان راهنمایی میکنند و باعث قرار گرفتن مجموعه یا هولدینگ در مسیر صعودی پیشرفت میشوند.

بیزنس کوچینگ

در بیزنس کوچینگ شما در راستای پیشرفت شرکت با مربیانی در ارتباط هستید و مشاوره میگیرید که در واقع مربیان کسب و کار معمولاً کارآفرینان باتجربه هستند و خودشان نیز صاحبان مشاغل هستند که تصمیم می گیرند از استعدادهای خود برای رشد یک کسب و کار دیگر برای کمک به سایر صاحبان مشاغل شوند و  برای رسیدن به اهداف خود استفاده کنند.در حالی که اطلاعات و توصیه های زیادی در مورد نحوه شروع و رشد یک کسب و کار به صورت آنلاین در دسترس است اما ما باز هم به دلیل بازخورد زیاد کوچینگ آنلاین یک کوچ برای کسب و کار شما در اول مسیر پیشنهاد میدهیم، همه آنها طبیعتاً عمومی هستند و مختص تجارت منحصر به فرد شما نیستند. از سوی دیگر، مربیان کسب و کار می‌توانند مطالب بسیار ارزشمندتر ارائه دهند که در این قسمت بیزنس کوچینگ میاد وسط و از طریق مجموعه میم کوچینگ مشاوره شخصی و سفارشی گرفته میشود.اگر شخصی بخواهد نواختن یک ساز را یاد بگیرد،پیدا کردن معلم بسیار آسان تر از آموزش دادن به خودش است که به صورت سلف استادی باشد.به همین ترتیب، اگر یک ورزشکار بخواهد مهارت های خود را بهبود بخشد، بهترین کاری که می تواند انجام دهد پیوستن به تیمی است که مربی متخصص و معروفی دارد.

بیزنس کوچینگ

کوچینگ کسب و کار (Business Coaching) در آن، یک مشاور و مربی متخصص در زمینه های کسب و کار، مدیریت، راهنمایی های لازم را برای مالک میکند

مزایای کوچینگ در کسب و کار

این واقعیت که مربیان معروف سریع‌ترین مسیرهای رسیدن به موفقیت هستند را در اکثر موارد به کار می‌بریم، اما در مورد رشد یک کسب‌وکار معمولاً همان منطق نادیده گرفته می‌شود.مربیان کسب و کار معمولاً کارآفرینان خبره ای هستند که می دانند برای موفقیت یک تجارت چه چیزی لازم است و مسیر را برای کاربر خود چه شرکت چه شخص مشخص میکند و نقشه راه عالی ای به کاربرانش میدهد.در ازای پرداخت هزینه، آنها در کنار مدیران و مالکان کار می کنند تا به آنها کمک کنند تا اهداف خود را تعریف کنند، چشم انداز خود را برای کسب و کار خود اصلاح کنند و مجموعه ای از استراتژی ها را تنظیم کنند که به مالک کمک می کند تا به اهداف و چشم انداز خود دست یابد و موفقیت مد نظرش را کسب کند و جایگاهش در اجتماع را پیدا کند.اگر یک صاحب کسب و کار سؤالات سختی داشته باشد یا در طول مسیر با مشکلاتی مواجه شود، مربی او می تواند به او کمک کند تا مسائل خود را به ساده و موثر ترین شکل ممکن حل کند.داشتن یک مربی کسب و کار بسیار شبیه به داشتن یک شریک تجاری بسیار با تجربه در تیم شما است و ارزشی که آن ها به صاحبان کسب و کار ارائه می دهند بسیار ارزشمند است.

تمرکز بر استقلال یابی با بیزنس کوچینگ

از به مربیگری از زاویه ضرب المثل بررسی کنیم بهترین مثال این میتواند باشد «به یک مرد ماهی بدهید تا یک روز بخورد. به یک مرد ماهیگیری بیاموز تا یک عمر غذا بخورد.» یک مربی موفق کسب و کار می داند که با گذشت زمان، کمتر و کمتر به آنها نیاز خواهید داشت. هدف آن‌ها این است که ابزارهای مناسبی را در اختیار شما با به صورت کوچینگ حضوری قرار دهند تا تئوری را عملی کنید زیرا اهمیت جلسات حضوری کوچینگ خیلی بالا است، و به شما نشان دهند که چگونه به زودی آنچه را که امروز به کمک آن‌ها نیاز داشتید، برای خودتان انجام دهید .مهارت‌هایی برای  تشخیص نیازهای بعدی کسب‌وکارتان را در شما ایجاد میکنند و مانند هر رابطه حمایتی خوب قابل درک است. در واقع هر چه بیشتر به شما کمک کنند، کمتر به آنها نیاز دارید. یک مربی موفق این را می داند و تظاهر نمی کند که رابطه مالی خود را با شما دست نخورده نگه دارد.پس در نتیجه با گذر زمان که در مسیر درستی قرار گرفتید و نحوه حل مشکلات پیش آمده را یاد گرفتید در این مرحله است که شما به یک فرد با استقلال تبدیل شده اید.

کوچینگ آنلاین

کوچینگ آنلاین

در گذشته به نظر می‌رسید مربیگری فقط برای مدیران اجرایی و پتانسیل‌های بالا در شرکت ها باشد، یک تحقیق در مورد کسب‌وکار ها نشان می‌دهد که ایجاد تجربه یادگیری بیشتر به صورت فردی برای افزایش ماندگاری اهمیت دارد. این نیاز به یک تجربه سفارشی به کارمندان در همه سطوح اجازه می دهد تا برای اولین بار به مربیگری به صورت آنلاین (کوچینگ آنلاین) دسترسی داشته باشند.

کوچینگ آنلاین

متخصصانی همچون وکلا یا پزشکان عادی می‌دانستند که پیشرفت آنها فقط حضور در سمینارها و گرفتن گواهینامه است. با این حال، مدیران تجاری شروع به کشف کوچینگ آنلاین کردند. اما چرا در ورزش اینقدر متفاوت است، جایی که همه اعضای تیم باید مربی شوند معمولاً آنها بیش از یک مربی دارند به عنوان مثال، در فوتبال، یک سرمربی، کمک مربی، مربی دروازه بان، مربی بدنسازی و فیزیوتراپیست وجود دارد. دکتر آتول گاوانده آن را به زیبایی در سخنرانی تد خود بیان می کند: “هر کس برای تسلط بر هنر خود به مربی نیاز دارد.او می‌افزاید: (مربی‌های بزرگ ، چشم‌ و گوش‌ بیرونی شما هستند که تصویر دقیق‌تری از واقعیت شما ارائه می‌دهند، اقدامات شما را شکست می‌دهند و به شما کمک می‌کنند دوباره آنها را بسازید. اتفاقی که می افتد این است که پیشرفت در یک کار نامحدوداست. همیشه چیزی هست که بتوانید روی آن کار کنید. اما، متأسفانه، ممکن است تا زمانی که اخراج نشوید یا نقش شما اضافی نشود متوجه این موضوع نشوید، مگر اینکه بتوانید شخص دیگری را به عنوان مربی در دیدن خود از منظر دیگری به شما کمک کند.معمولاً از رهبران انتظار می رود که این نقش را پوشش دهند، بر عملکرد نظارت کنند و به رشد کارکنان کمک کنند. با این حال، در طول سال‌های گذشته و به‌ویژه پس از همه‌گیری، رهبران غرق شده‌اند و نمی‌توانند نیاز اعضای تیم به مربیگری، بازخورد و توجه شخصی را پوشش دهند. در حالی که در دفتر هستید، لحظات قابل آموزش می تواند مکرر و غیررسمی باشد. کوچینگ باید عمدی‌تر باشد و کارمندان بیشتری از راه دور کار می‌کنند، اما در عوض، نادیده گرفته می‌شود.

تحقیقات نشان می‌دهد که ایجاد تجربه یادگیری بیشتر به صورت فردی برای افزایش ماندگاری اهمیت دارد.

 

کوچینگ چیست؟

فدراسیون بین‌المللی کوچینگ را اینگونه تعریف می‌کندکه فرایند مشارکت با مشتریان در یک فرآیند تفکر برانگیز و خلاقانه که آنها را برای به حداکثر رساندن پتانسیل شخصی و حرفه‌ای خود الهام می‌کند.لازم به ذکر است بگوییم، درست مانند ورزش، مربیان نیازی ندارند در مورد موضوعی که بحث می کنند متخصص باشند، اما از طریق یک گفتگوی فردی، از فرد حمایت می کنند تا راه حل خود را پیدا کند و نقاط قوت خود را آزاد کند و موانع خود را از بین ببرد.مربیان جلسات را به صورت آنلاین و حضوری  یا تلفنی ارائه می دهند. برخی به یک پلتفرم مربیگری متصل هستند که مربیان دیگری را ارائه می دهد، در حالی که برخی دیگر تمرین خاص خود را دارند. این بیماری همه گیر به ویژه مربیگری آنلاین را رایج کرد، نه تنها به این دلیل که دسترسی به مربیان مقرون به صرفه تر است و در همه جا به همه زبان ها در دسترس است، بلکه به این دلیل که جایگزینی برای درمانگران برای مسائل مربوط به سلامت روان مانند افسردگی، اضطراب یا ADHD است.کوچینگ اغلب با مراجعه به روانشناس مقایسه می شود. گاهی اوقات درمان شرکتی نامیده می شود، اما یکسان نیست. مربیان خبره آموزش دیده اند تا زمانی که مسائل از محدوده آنها خارج است به درمان مراجعه کنند. با این حال، هر دو سازگار هستند. بسیاری از مربیان درمانگر خود را برای بحث در مورد مسائل شخصی دارند.

چرا باید کوچینگ آنلاین را انتخاب کنیم؟

در میم کوچینگ مطالعات نشان می دهد که ۸۰ درصد افرادی که گزارش مربیگری دریافت می کنند، اعتماد به نفس خود را افزایش می دهند و بیش از ۷۰ درصد از بهبود عملکرد کاری، روابط و مهارت های ارتباطی مؤثرتر بهره مند می شوند.چه فرصتی برای دسترسی به یک پلتفرم مربیگری از طریق کار خود داشته باشید و چه تصمیم بگیرید که شریک فکری خصوصی خود را انتخاب کنید، این فرصتی است که به خود می دهید تا بلوک هایی را که سال ها در اختیار داشتید و نقاط قوت خود را تقویت کنید. ممکن است در ابتدا دردناک باشد، اما سرمایه‌گذاری برای آینده، بخشی از تقویت شغل شماست.